
Reinventing Organizations
Ein inspirierendes und bahnbrechendes Buch von Frederic Laloux
„Momo“ ist eine Kindertagesstätte. Wir beschäftigen uns oft mit pädagogischen Themen, aber nicht nur — Wir sind auch ein Unternehmen! Deshalb geht es an unseren Teamtagen, welche wir regelmässig mit dem gesamten Fahrpersonal der Kindertagesstätten Momo durchführen, auch immer wieder um Unternehmens- und Teamkultur, Visionen, Innovationen, Organisationsentwicklung…
Momo-Teamtag heisst für uns, in Verbindung sein, Kraft und Inspiration tanken, Freude und Dankbarkeit spüren und vor allem die eigenen Qualitäten, die eigene Kraft und das eigene Potenzial entfalten. Dafür braucht es gegenseitiges Vertrauen und eine Kultur der Ermutigung. Ohne das würde es Momo nämlich so, nicht geben.
Inspiration zur Reflexion und zur Weiterentwicklung der Organisation Kindertagesstätte Momo gab uns dieses Mal das Buch bzw. der Vortrag von Frederic Laloux „Reinventing Organizations“.

Evolutionäre Organisationen schaffen 3 Durchbrüche, die das Management, wie wir es bisher kannten, verändern:
Selbstführung
Evolutionäre Organisationen haben herausgefunden, wie sie ihre Strukturen von hierarchischen, bürokratischen Pyramiden hin zu wirkungsvollen und fluiden Systemen verteilter Autorität und kollektiver Intelligenz verändern können.
Ganzheit
Organisationen waren immer Orte, an denen man Menschen nahegebracht hat, sich nur mit einem begrenzten „professionellen“ Selbst zu zeigen. Evolutionäre Organisationen haben verschiedene Praktiken entwickelt, durch die wir unsere Masken abnehmen, unsere innere Ganzheit wiedererlangen und unser ganzes Selbst in die Arbeit einbringen können.
Evolutionärer Sinn
Evolutionäre Organisationen werden als lebendige Organismen gesehen, die ein Eigenleben und eine eigene Richtung haben. Statt die Zukunft vorherzusagen und zu kontrollieren, werden die Mitglieder der Organisationen eingeladen, darauf zu horchen und zu verstehen, was die Organisation werden, in welche Richtung sie sich entwickeln will.
Diese drei Durchbrüche verstärken einander.…
… aber Unternehmen müssen nicht notwendigerweise alle drei einführen.
Gemeinsam haben wir im Team reflektiert und geforscht, wie unser Unternehmen dasteht in Bezug auf diese drei Durchbrüche.

Was wir herausgefunden haben:
Selbstführung
Jeder der drei Standorte der Kita Momo und jede Gruppe innerhalb der Momo ist selbstführend. Dies lässt Raum für Individualität und persönliche Entwicklung. Selbstführung, Freiheit und Eigenständigkeit sind gesund, wenn sie verbunden sind. Verbunden mit den anderen Mitarbeitenden, den Standortleitenden, der Geschäftsleitung, den Eltern, mit den pädagogischen Werten und Haltungen.
So achten wir auf grösstmögliche Selbstführung, Verbindung und Dialog.
Ganzheit wird in der Momo stark gewichtet und gelebt. Authentizität und Integrität sind Werte, die uns tagtäglich begleiten und uns Orientierung geben. Wir dürfen hier sein, wie und wer wir gerade sind. Aber damit ist es noch nicht getan. Wichtig ist nämlich, dass jede und jeder von uns verantwortungsbewusst mit den eigenen schwierigen Gefühlen, Stimmungen und Konflikten umgeht. Heisst, eine persönliche Sprache zu entwickeln, die es uns ermöglicht, das, was gerade in uns vorgeht, auch auszudrücken und zwar auf eine Art und Weise, die das Gegenüber nicht verletzt. Denn nur so wird Vertrauen geschaffen und Wertschätzung gelebt.
Evolutionärer Sinn
Momo macht für uns alle Sinn! Wir alle machen unsere Arbeit mit Begeisterung und Leidenschaft. Was ist sinnvoller, als Kinder im Leben zu begleiten und zwar so, dass sie zu verantwortungsbewussten und integren Erwachsenen werden?
Die Sinnhaftigkeit geht aber über die Arbeit hinaus. Jede einzelne und jeder einzelne findet in der Kita Momo ihren/seinen ganz persönlichen Sinn. Sei dies eine Ausbildung, ein Berufspraktikum oder aber die Verwirklichung seiner Berufung… seine persönliche und fachliche Entwicklung, Freude, Verbindung, Herausforderungen…
Wir alle geben Momo Sinn und Momo macht für uns Sinn.
Meine Buchempfehlung zu diesem Thema:
Reinventing Organizations von Frederic Laloux